Ana bulgu: ürün kararı zaten verilmiş, inşa edilmemiş; site ise Google için görünmez durumda. kariyerbul.com 70 URL ile canlı ve /pro sayfası ATS skoru, ilana uyarlama, ön yazı, premium şablon ve mülakat simülasyonunu 79₺/ay karşılığında zaten vaat ediyor, ama hiçbiri yapılmamış ve ödeme akışı yok. Daha temel sorun: site Search Console'a kayıtlı değil ve site:kariyerbul.com araması sıfır sonuç döndürüyor, yani Google'da tek bir sayfa bile indeksli değil. Tüm önerilerin ön koşulu ölçüm kurulumudur.
Stratejik düzeltme: 28 Haziran planındaki meslek׺ehir×maaş matrisiyle 5000+ sayfa hedefi SEMrush TR ölçümüyle çürütüldü (5 meslek × 3 büyük şehir kombinasyonunun tamamı 0 hacim). Bu hedef iptal edilmeli; şehir verisi mevcut maaş sayfaları içinde istemci taraflı modül olarak sunulmalı. Aksi yol Google'ın resmi "scaled content abuse" tanımına doğrudan giriyor.
Gelir sırası: aday tarafı (Pro 49-79₺/ay) kasıtlı ucuz tutulup dönüşüm verisi toplama aracı olarak kullanılmalı; asıl gelir hedefi orta vadede elemanbul B2B işveren tarafı (rakip taban fiyatı 1.199-3.094₺+KDV, elemanbul rakip altı şeffaf fiyatla girebilir). Ödeme sağlayıcı olarak PayTR birincil aday; Stripe TL (~%9,16 toplam maliyet) bu ürün için elenmeli.
En hızlı kazanç: Diler ağı iç köprüsü. KPSS-2026/1 turunda tercih yapan 249.297 adayın %99,2'si yerleşemedi ve memuratamalari.com bu kitleye hiçbir "sonraki adım" önerisi sunmuyor; tek CTA ile sıfır maliyetli, kanıtlı bir trafik kaynağı açılabilir.
Toplam 66 fikir üretildi; 60'ında ek dış maliyet sıfır, kalan 6'nın 5'i yalnızca işlem başına ödeme komisyonu, 1'i doğrulanamayan küçük bir kalem. Hiçbir fikir video/ses gerektirmiyor (sert kural gereği elendi).
66
toplam fikir, 6 boyut
60
fikirde EK MALİYET YOK
0
kariyerbul'un Google'da indeksli sayfası
%99,2
KPSS-2026/1 turunda yerleşemeyen aday oranı (köprü fırsatı)
En yüksek öncelikli 10 öneri
#
Fikir
Boyut
Ek maliyet
Öncelik
1
Google Search Console kaydı + sitemap gönderimi + analytics kurulumu (tüm önerilerin ön koşulu)
SEO ve içerik
EK MALİYET YOK
1 · hemen
2
memuratamalari.com'a "yerleşemedin mi, özel sektöre hazırlan" köprü CTA'sı (249 bin kişilik kanıtlı kitle)
Büyüme kanalları
EK MALİYET YOK
1 · hemen
3
Meslek׺ehir 5000+ URL hedefini İPTAL et; şehir verisini mevcut maaş sayfası içinde client-side modüle çevir
SEO ve içerik
EK MALİYET YOK
1 · hemen
4
Mevcut 20 maaş sayfasını 300+ kelimeye çıkar, her rakama TÜİK/İŞKUR kaynağı ekle, schema'yı tamamla
elemanbul köprüsünü fiilen kur: ilan feed'i → meslek sayfası widget'ı + "CV'n hazır, şimdi iş bak" UTM'li CTA
B2B işveren
EK MALİYET YOK
1 · hemen
9
Pro lansman kurgusu: PayTR birincil ödeme + paywall'ı filigran/şablon ve ATS detayına kur + tek seferlik "Başvuru Sprinti" SKU'su
Gelir ve fiyat
işlem komisyonu
1 · hemen
10
Paylaşılabilir kartlar: CV Skoru Rozeti + Kariyer Testi sonuç kartı (rakiplerde olmayan viral katman)
Büyüme kanalları
EK MALİYET YOK
1 · hemen
2. Site mevcut durum özeti
kariyerbul.com (1 Ağustos 2026 canlı ölçümü):
Sitemap 70 URL: 41 meslek sayfası (1 index + 20 meslek + 20 maaş alt sayfası), 13 CV örneği, 9 mülakat sayfası, CV oluşturucu, maaş hesaplama, kariyer testi (RIASEC 20 soru), iş ilanları, Pro satış sayfası. Teknoloji: SvelteKit + Cloudflare Pages, backend yok, araçlar client-side.
Search Console kaydı YOK, hiçbir analytics etiketi yok (sayfa kaynağında google-site-verification, gtag, cloudflareinsights bulunamadı). site:kariyerbul.com sıfır sonuç: site Google'da hiç indeksli değil.
Domain artık Cloudflare NS'de (dig ile doğrulandı; plan_0628'deki "GoDaddy NS, taşınmalı" notu güncelliğini yitirmiş). robots.txt arama motorlarına açık, sitemap doğru referanslı.
CV oluşturucu tek şablonlu; PDF indirme gerçek PDF motoru değil, tarayıcı yazdırma diyaloğu. ATS skoru, ilana uyarlama, ön yazı, İngilizce CV, LinkedIn analizi YOK; kayıt gerektirmemesi güçlü yön.
/pro sayfası yazılmış ama "Yakında" etiketli: 79₺/ay karşılığında AI ile ilana uyarlama, ATS skoru, mülakat simülasyonu, premium şablonlar ve ön yazı üreticisi vaat ediliyor; ödeme akışı yok. "Sınırsız CV + PDF indirme kalıcı ücretsiz" sözü verilmiş.
İçerik kalitesi: /meslek/[slug] 170 kelime, /meslek/[slug]/maas 212-226 kelime (planın kendi 300 kelime kuralının altında); maaş rakamları kaynaksız; Occupation+estimatedSalary şeması yalnızca taban sayfada var, /maas alt sayfasında yok. Mülakat sayfaları iyi durumda (300+ kelime, FAQPage şeması).
elemanbul.com (işveren tarafı, köprünün diğer ucu): canlı; 190+ aktif ilan, 40 şirket, 81 il; ilk ilan ücretsiz, staj/engelli/öğrenci ilanları her zaman ücretsiz; ek ilan fiyatı sitede yayınlanmıyor. GSC'de kayıtlı ama son hafta tek gösterim (organik görünürlük fiilen sıfır; yine de indeksli, kariyerbul'dan bir adım önde). Test/ön eleme/ATS özelliği yok. plan_0628'de tarif edilen köprü (feed + CTA) teknik olarak kurulmamış.
Kurallar: video/ses gerektiren fikirler otomatik elendi · sunucu/AI/iç iş gücü maliyeti sayılmadı, yalnızca dış ödemeler yazıldı · tüm sayısal iddialar kaynak linkli, bulunamayanlar "doğrulanamadı" işaretli · site müşteri sitesi, bu araştırma yalnızca rapor üretir.
3.1 CV ve ATS araçları · 10 fikir
Boyut özeti: kariyerbul zaten doğru ürünü /pro sayfasında planlamış ama inşa etmemiş. Şablon çeşitliliğinde rakiplerin en cimri ücretsiz planından bile geride (Kickresume free'de 4 şablon, bizde 1). "İlan metnine karşı ATS eşleştirmesi" pazarın zayıf noktası: resume.io hiç yapmıyor, Enhancv/Jobscan üst pakette saklıyor, TR'de CVasistani genel format kontrolünde kalıyor. Planlı 79₺/ay fiyat, tek TR'li ücretli rakip CVmaker.tr'nin (149-299₺/ay) yarısından az, global oyuncular 280-1.500₺/ay bandında. Türkçe LinkedIn profil analiz aracı pazarda hiç yok.
Nasıl: Mevcut form verisinden (bölüm doluluğu, özet uzunluğu, iletişim eksiksizliği, tarih formatı, aksiyon fiili) LLM'siz ilk versiyonu kur; skor barı ücretsiz teaser olarak herkese görünsün.
Ek maliyet: EK MALİYET YOK.
2İlana göre CV uyarlama / anahtar kelime eşleştirmeÖncelik 1EK MALİYET YOK
Ne: İlan metni yapıştırma kutusu; CV ile ilan arasındaki anahtar kelime örtüşmesini ve eksikleri göster.
Neden: resume.io bunu hiç yapmıyor (doğrulandı), çoğu rakipte en pahalı pakette saklı (Enhancv Job Tailoring, Jobscan $49,95/ay). TR'de basit ama gerçek bir eşleştirme aracı neredeyse boş alan.
Nasıl: İlk versiyon basit kelime/kök eşleştirme (regex/JS); ücretsizde eşleşme yüzdesi, Pro'da eksik kelime listesi + otomatik ekleme önerisi (iç LLM).
Ek maliyet: EK MALİYET YOK (temel versiyon regex/JS; gelişmişi iç LLM, dış API değil).
3Şablon çeşitliliği: 4-5 tasarım seçeneğiÖncelik 1EK MALİYET YOK
Neden:Kickresume ücretsiz planında bile 4 şablon veriyor; kariyerbul'da tek şablon var, rakiplerin en cimri ücretsiz seviyesinin bile gerisindeyiz. En ucuz/en hızlı kapatılabilir boşluk.
Nasıl: Veri modelini değiştirmeden CSS/layout varyasyonu; 1-2 ücretsiz, 2-3'ü Pro kilidi altında "premium şablon" vaadini karşılasın.
Ek maliyet: EK MALİYET YOK (frontend/CSS işi).
4Ön yazı (cover letter) üreticiÖncelik 2EK MALİYET YOK
Ne: CV verisi + ilan metninden TR standardına uygun 3 paragraflık düzenlenebilir taslak üret.
Neden: TR'de ön yazı yaygın biçimde rehber olarak işleniyor (Randstad TR vb.) ama otomatik ÜRETEN araç öne çıkmıyor; /pro'da zaten vaat edilmiş.
Nasıl: CV verisi + ilan metnini iç LLM'ye ver (1. paragraf pozisyon+kaynak, 2. uygunluk, 3. kapanış), textarea çıktısı düzenlenebilir olsun.
Ek maliyet: EK MALİYET YOK (iç LLM maliyeti kural gereği sayılmaz).
5İngilizce CV / TR-EN dil toggleÖncelik 2EK MALİYET YOK
Ne: CV oluşturucuya dil değiştirme; İngilizce etiketler, tarih formatı ve örnek metinlerle ayrı CV üretimi.
Neden: Global araçlar (LinkedOptimizer, Hooktide, 2PR) hep İngilizce; Türkçe metni anlayan araç aramada bulunamadı, net dil boşluğu. Jobscan'in LinkedIn optimizer'ı $49,95/ay üst pakette.
Nasıl: /linkedin-profil-analiz sayfası; kural tabanlı kontrol + iç LLM ile yeniden yazım önerisi.
Ek maliyet: EK MALİYET YOK.
7Gerçek PDF motoru + "PDF hep ücretsiz" konumunu koruÖncelik 2EK MALİYET YOK
Ne: Tarayıcı yazdırma diyaloğunu gerçek client-side PDF üretimine (jsPDF benzeri) yükselt; PDF'i asla paywall'a koyma.
Neden: Mevcut sayfalar kısa metin + genel ipucu; rakip içerik pazarlamasında önce-sonra formatı standart, okuma/paylaşımı artırıyor; ATS skor aracına doğal iç bağlantı yaratır.
Nasıl: Her meslek JSON'ına "zayıf metin / güçlü metin" çifti ekle (mevcut parametric route + JSON seed altyapısıyla uyumlu).
Ek maliyet: EK MALİYET YOK.
9Görsel şablonlara ATS riski uyarısıÖncelik 3EK MALİYET YOK
Ne: Görsel ağırlıklı şablon/örneklerde "bu şablon ATS taramasında risklidir" etiketi.
10/pro sayfasına fiyat karşılaştırma bloğuÖncelik 3EK MALİYET YOK
Ne: 79₺/ay'ı CVmaker.tr (149-299₺/ay) ve global oyuncularla (280-1.500₺/ay) yan yana gösteren kısa blok.
Neden: Planlı fiyat tek TR'li ücretli rakipten belirgin, globallerden kat kat ucuz; bu fark hiçbir yerde vurgulanmıyor, oysa dönüşüm için güçlü argüman.
Nasıl: /pro'ya küçük karşılaştırma tablosu veya 3 madde; salt tasarım/metin işi.
1Big Five (IPIP tabanlı) kişilik envanteriÖncelik 1EK MALİYET YOK
Ne: RIASEC'in yanına IPIP açık kaynak havuzundan derlenmiş Türkçe Büyük Beşli (OCEAN) envanteri ekle.
Neden: IPIP kamu malı, ücretsiz ticari kullanım kanıtlı (ipip.ori.org); kariyer.net işveren tarafında "kişilik envanteri"ni B2B ürün olarak satıyor, talep kanıtlı; bizde RIASEC dışında ikinci boyut yok.
Nasıl: Mini-IPIP (20 madde) veya IPIP-50'den Türkçe madde yaz (TR akademik uyarlamaların madde mantığına bakarak), mevcut test motoruna 2. test olarak ekle, sonuçta RIASEC ile birlikte göster.
Ek maliyet: EK MALİYET YOK.
2Detaylı PDF sonuç raporu satışı (tek seferlik ücretli)Öncelik 1ödeme komisyonu
Ne: Ücretsiz kısa özetin yanına çok sayfalı detaylı PDF rapor (güçlü/gelişim alanları, meslek eşleştirme) için ücretli seçenek.
Neden: Emsal fiyatlar doğrulandı: MOERS 1.100₺, UCAS £20, 16Personalities/Truity 19-29$. Pro aboneliğe somut, tek seferlik gelir kalemi ekler.
Nasıl: Mevcut jsPDF altyapısıyla RIASEC+Big Five birleşik rapor şablonu; 49-99₺ tek seferlik alt uçtan başla, talebe göre kademelendir.
Ek maliyet: Ödeme işlem komisyonu: iyzico tek çekim veya PayTR, işlem başına (bkz. Gelir bölümü); sabit abonelik/lisans maliyeti yok.
3RIASEC testini derinleştir (20 → 60 madde)Öncelik 2EK MALİYET YOK
Ne: Mevcut 20 soruluk testi O*NET Interest Profiler mantığında genişlet, meslek eşleştirmesini artır.
Neden: TR rakibi MOERS 160 soru ve 410+ pozisyon eşleştirmeyle 1.100₺'ye satıyor; 20 soruluk sürüm sığ kalıyor. O*NET IP CC BY 4.0 ile serbestçe ilham alınabilir.
Nasıl: O*NET madde yapısını incele, orijinal Türkçe set yaz (birebir çeviri değil), /meslek/ sayfalarındaki mesleklerle çapraz eşleştir.
Ek maliyet: EK MALİYET YOK.
4Dijital rozet / tamamlama sertifikasıÖncelik 2EK MALİYET YOK
Ne: Test tamamlayana LinkedIn/CV'ye eklenebilir basit dijital rozet ver.
Neden: toptalent.co simülasyon bitirenlere sertifika veriyor; TR menşeli Sertifier bu işi ayrı SaaS yapmış (Free 250 alıcı, Pro $250/yıl), pazarda gerçek talep var.
Nasıl: 3. parti SaaS'a bağlanmadan statik PNG/SVG şablon + ad/tarih/sonuç enjekte eden canvas üretici; LinkedIn paylaşım butonu.
Ek maliyet: EK MALİYET YOK (kendi rozetimiz); ölçek 250 alıcıyı aşarsa opsiyonel Sertifier Pro $250/yıl.
5Sektörel yetkinlik / alan bilgisi quizleriÖncelik 2EK MALİYET YOK
Ne: Muhasebe, satış, müşteri hizmetleri, Excel/yazılım temelleri gibi alanlarda 15-20 soruluk quizler.
Neden: Kariyer.net bu kategoriyi ayrı ücretli modül olarak satıyor, piyasa değeri kanıtlı; Diler ağında soru üretimi zaten var olan yetenek, sıfırdan yazmaya gerek yok.
Nasıl: KPSS'e özgü ifadeleri temizle, iş-bağlamlı örneklerle yeniden yaz, üçüncü test kategorisi olarak ekle.
Ek maliyet: EK MALİYET YOK (iç kaynak yeniden kullanımı).
7Yazılı/interaktif mülakat hazırlık quiziÖncelik 3EK MALİYET YOK
Neden: Video yasağı gereği rakiplerin video simülasyonu kopyalanamaz (toptalent.co, DISC Akademi); kariyer.net'in rehberi salt statik liste, "yazılı ama interaktif" boşluk açık.
Nasıl: /mulakat/[sektor] sayfalarına her soru için metin kutusu + "ipucu gör" mikro-etkileşimi.
Ek maliyet: EK MALİYET YOK.
8elemanbul köprüsü: aday onaylı test sonucu paylaşımıÖncelik 3EK MALİYET YOK
Ne: Test tamamlayan aday, isterse sonuç özetini elemanbul başvurusuna eklesin (tamamen opsiyonel).
Neden: Aday ön eleme TR'de doğrulanmış B2B kategori, elemanbul'da hiç yok; ama iki taraf da henüz trafik üretmediği için ücretli sürüm erken.
Nasıl: Önce sadece "paylaşılabilir link" (sonuç URL'si başvuru formuna yapıştırılabilir); ücretli B2B paketi elemanbul trafik kazanana kadar ertele.
Ek maliyet: EK MALİYET YOK (faz 1).
9DISC-benzeri "çalışma tarzı" profili (marka adı kullanmadan)Öncelik 3EK MALİYET YOK
Ne: Marston'ın kamu malı 4 boyutlu teorisini temel alan, kendi Türkçe soru setimizle üçüncü kısa test.
Neden: TR'de alanı dolduran rakipler var (AyThink, DISC Akademi); ama "DiSC®" markası ve resmi enstrümanlar Wiley'e ait, marka adı kullanılmadan girilmeli.
Nasıl: Kendi 4 boyutlu Türkçe isimlendirme (ör. Yönlendirici/İkna Edici/Sakin/Titiz), 20-24 madde; "DiSC" kelimesi hiçbir yerde geçmesin.
Ek maliyet: EK MALİYET YOK.
3.3 SEO ve içerik genişlemesi · 10 fikir
Boyut özeti: Plandaki matrisin ilk katmanı (/meslek/[slug]/maas, 20 sayfa) zaten canlı; şehir katmanı yok ve yapılmamalı. SEMrush TR ölçümü (30 sorgu, 1 Ağustos): şehirsiz "[meslek] maaşı" gerçek talep ("öğretmen/polis/hemşire maaşı" 33.100/ay, "doktor maaşı" 22.200, "yazılım mühendisi maaşı" 8.100), ama şehirli kombinasyonların TAMAMI 0 veya "NOTHING FOUND" (en iyi senaryo test edildi: en hacimli meslekler × en büyük 3 şehir). 5000+ sayfa hedefi Google'ın resmi scaled content abuse tanımına doğrudan giriyor. Asıl kaçan fırsat: "asgari ücret 2026" ailesi 246.000/ay hacimle sitede hiç işlenmiyor; "maaş hesaplama" (60.500/ay) ise mevcut araçla doğru konumlanmış. Canlı ölçümde maaş sayfaları 212-226 kelime (planın kendi 300 kuralının altında), rakamlar kaynaksız, schema parçalı. Rakip içerik de kaynaksız (rehberpanda.com doğrulandı): her rakama gerçek TÜİK/İŞKUR linki koymak fiilen farklılaştırıcı.
SEMrush TR sorgusu
Aylık hacim
Sonuç
asgari ücret 2026 / asgari ücret ne kadar
246.000
sitede hiç işlenmiyor, en büyük fırsat
maaş hesaplama
60.500
mevcut araç doğru konumlanmış
öğretmen / polis / hemşire maaşı
33.100 (her biri)
şehirsiz talep gerçek
net maaş hesaplama
12.100
araç uzantısı
cv örneği · cv nasıl hazırlanır
9.900 (her biri)
mevcut eksen
ATS uyumlu cv
2.900
CV-ATS boyutunu destekliyor
hangi meslek bana uygun · mülakat soruları
2.400 (her biri)
test + mülakat eksenleri
öğretmen maaşı istanbul · hemşire maaşı ankara vb. (5 meslek × 3 şehir)
0 / NOTHING FOUND
şehir çapraz katmanı İPTAL gerekçesi
1Google Search Console kaydı + temel ölçüm kurulumuÖncelik 1EK MALİYET YOK
Neden: Site tamamen ölçümsüz (hiçbir doğrulama/analytics etiketi yok, canlı tarama) ve Google'da hiç indeksli değil (site:kariyerbul.com sıfır sonuç). Diğer tüm önerilerin etkisini ölçmenin ön koşulu.
Nasıl: Domain zaten Cloudflare NS'de (dig doğrulandı): CF DNS panelinden TXT kaydıyla dakikalar içinde doğrula, sitemap.xml gönder, ilk 10 sayfa için indeksleme talep et, GA4 veya Cloudflare Web Analytics ekle (CF çerezsiz, KVKK yükü hafif); elemanbul ile aynı hesaptan karşılaştırmalı izle.
Ek maliyet: EK MALİYET YOK (GSC, GA4, CF Web Analytics ücretsiz).
2Şehir×meslek 5000+ URL hedefini iptal et, sayfa içi şehir modülüne çevirÖncelik 1EK MALİYET YOK
Ne:/meslek/[slug]/maas/[sehir] ayrı URL hedefini iptal et; şehir verisini mevcut /maas sayfası içinde client-side bölüm/seçici yap.
Neden: En iyi senaryoda bile (en hacimli 5 meslek × 3 büyük şehir) tüm kombinasyonlar 0/NOTHING FOUND (SEMrush TR); kullanıcı "öğretmen maaşı" arıyor, şehri sayfada okuyor. Şablonik 5000+ sayfa Google scaled content abuse tanımına giriyor.
Nasıl: /maas-hesaplama'daki client-side JS desenini /maas sayfalarına uygula; şehir seçilince aynı sayfada bölgesel çarpan (İŞKUR/TÜİK kaynaklı) görünsün, yeni URL açılmasın.
Ek maliyet: EK MALİYET YOK.
3Mevcut 20 maaş sayfasını 300+ kelime + kaynak + schema'ya tamamlaÖncelik 1EK MALİYET YOK
Ne: /meslek/[slug]/maas sayfalarını 300 kelime kuralına getir, her rakama TÜİK/İŞKUR kaynağı, Occupation+estimatedSalary şemasını alt sayfalara da taşı.
Neden: Canlı ölçüm: 212-226 kelime (kendi kuralının altında), sıfır kaynak atfı, /maas alt sayfasında sıfır schema. Genişlemeden önce temel katman düzeltilmeli.
Nasıl: Pilot 5 sayfa (en hacimliler: öğretmen, hemşire, polis, doktor, yazılım geliştirici); "veri kaynağı: TÜİK Kazanç Bilgisi Sorgulama + erişim tarihi" notu + 100-150 kelime ek bağlam.
Ek maliyet: EK MALİYET YOK.
43 katmanlı resmi maaş verisi kaynak sistemi (TÜİK + İŞKUR + SGK)Öncelik 1EK MALİYET YOK
Neden: Kaynaksız resmi sayı yasak (proje kuralı); rakip içerik bile kaynaksız (rehberpanda.com 50+ meslek tablosu, doğrulandı). Doğru kaynaklama pazarda fiilen ayırt edici.
Nasıl: Pilot 5 meslek için TÜİK'ten resmi rakam sorgula, il raporlarından bölgesel bağlam çıkar, her sayfaya "kaynak + güncelleme tarihi" satırı (İŞKUR raporlarında veri yaşı değişken, şeffaf belirt).
Ek maliyet: EK MALİYET YOK (devlet verisi ücretsiz).
5Meslek sayfalarına "Nasıl Olunur / Kariyer Yolu" bölümüÖncelik 2EK MALİYET YOK
Ne: /meslek/[slug] taban sayfalarına eğitim yolu + gerekli nitelikler bölümü.
Neden: Gerçek talep var ("hemşire/muhasebeci nasıl olunur" 880/ay); taban sayfaların 300 kelime açığını (şu an 170) kapatmanın doğal yolu, yeni URL gerektirmiyor.
Neden: "asgari ücret 2026" + "asgari ücret ne kadar" 246.000/ay ile ölçülen tüm meslek sorgularının toplamından bile büyük ve sitede hiç yok.
Nasıl: Rakam Resmi Gazete / Çalışma Bakanlığı duyurusundan alınmalı (araştırmada hacim doğrulandı, rakamın kendisi ayrıca teyit edilmeli); mevcut araca modül olarak ekle.
Ne: İŞKUR il raporlarını kaynak alan 8-10 büyük il için "[İl] iş piyasası" sayfası ("ilde hangi sektör talep ediyor" çerçevesi).
Neden: Meslek׺ehir kombinasyonundan farklı içerik türü; İŞKUR'un düzenli ürettiği il raporlarına dayanıyor, şablon tekrarı değil. Esas değer SEO trafiğinden çok özgünlük/otorite.
Nasıl: İstanbul, Ankara, İzmir, Bursa, Antalya ile pilot; her ilin rapor tarihini şeffaf belirt (il raporu yaşı değişken, İstanbul örneğinde 2017 bulundu).
Ek maliyet: EK MALİYET YOK.
9Meslek karşılaştırma pilotu (3-5 çift)Öncelik 3EK MALİYET YOK
Ne: "Yazılım geliştirici vs veri analisti" tarzı tam kaynaklı karşılaştırma sayfası pilotu.
Neden: Rakip örneği var (rehberpanda.com) ama kaynaksız; kaynaklı yapılırsa farklılaşır. İkili karşılaştırma sorgu hacmi SEMrush kotası bittiği için doğrulanamadı, o yüzden deneysel.
Nasıl: Kota netleşince 5-10 aday çift için hacim testi; yalnızca ölçülebilir talebi olanlarla başla, temel katman (fikir 1-6) bitmeden geçme.
Ek maliyet: EK MALİYET YOK.
10Meslek-bazlı mülakat soruları katmanıÖncelik 3EK MALİYET YOK
Ne: Sektör sayfalarını koruyarak en hacimli 8-10 meslek için meslek-bazlı mülakat içeriği ekle.
Neden: Mevcut format iyi (300+ kelime, FAQPage şeması); "öğretmen mülakat soruları" 320/ay gerçek ama sektör-genel aramalardan (2.400/ay) düşük, o yüzden ek katman olarak.
Nasıl: Sektör ve meslek sayfaları arasında çapraz link kur, çakışan soruları tekrar etme.
Ek maliyet: EK MALİYET YOK.
3.4 B2B işveren tarafı · elemanbul köprüsü · 12 fikir
Boyut özeti: elemanbul canlı ama küçük (190+ ilan, 40 şirket) ve organik görünürlüğü sıfıra yakın; köprü (feed + CTA) teknik olarak kurulmamış, kavramsal kalmış. TR işveren pazarında ücretli taban 1.199₺+KDV'den başlıyor ve çoğu rakip fiyatı gizliyor; İŞKUR ve LinkedIn'in tek ilanı tamamen ücretsiz. TÜİK 2021 verisine göre 3.421.817 KOBİ var; büyük dörtlünün fiyat/taahhüt yapısı tek seferlik işe alım yapan bu segmente hitap etmiyor. Önerilen sıra: önce ölçüm → ücretsiz köprüler → ucuz şeffaf KOBİ girişi → en son ücretli veri/servis katmanı (sıfır havuzla "aday havuzuna erişim" satmak güven kaybettirir).
1Ölçüm ve köprü önce, ücretli B2B ürünler sonraÖncelik 1EK MALİYET YOK
Ne: Aday havuzu satışı, ücretli test ve ATS katmanı; GSC kaydı + köprü canlıya alınıp 4-8 haftalık gerçek veri toplanana kadar ertelenir.
Neden: İki taraf da trafik üretmiyor (ölçüldü); rakipler ücretli B2B'yi milyonlarca CV'lik havuz üstüne kuruyor. 190 ilan/40 şirket ölçeğinde aynı ürünleri satmak güven sorunu yaratır.
Nasıl: Sıra: ölçüm → ücretsiz köprüler → KOBİ paketi → 4-8 hafta veri → ücretli B2B. İlk somut adım kariyerbul'un GSC kaydı.
Ek maliyet: EK MALİYET YOK.
2elemanbul ilan feed'i → kariyerbul meslek sayfası widget'ıÖncelik 1EK MALİYET YOK
Ne: elemanbul ilanları kategori/şehir bazlı JSON/RSS feed olarak dışa açılır; kariyerbul meslek sayfalarının altına eşleşen ilan widget'ı eklenir.
Neden: plan_0628 bu köprüyü öngörmüş ama teknik olarak kurulu değil (tarama). Güncel ilan göstermek hem taze içerik sinyali hem kullanıcı değeri; ilan yoksa "tüm ilanlara bak" CTA'sı yönlendirmeye devam eder.
Nasıl: elemanbul'da filtreli JSON endpoint; kariyerbul (SvelteKit) meslek şablonuna client-side çeken bileşen.
Ek maliyet: EK MALİYET YOK (iç veri paylaşımı).
3"CV'n hazır, şimdi iş bak" CTA'sı → elemanbulÖncelik 1EK MALİYET YOK
Ne: CV PDF ekranı, kariyer testi sonucu ve maaş hesaplama sonucunda mesleğe UTM'li bağlanan "şimdi ilanlara bak" butonu.
Neden: CV'sini bitirmiş kullanıcı en yüksek niyetli anda; elemanbul'un organik görünürlüğü ~0 olduğundan ilk gerçek trafiğini bu iç yönlendirmeden alması gerçekçi.
Nasıl: 3 CTA noktasına utm_source=kariyerbul&utm_medium=bridge&utm_campaign=<nokta> linki; elemanbul tarafında GA4/GSC ile event bazlı izleme.
Ek maliyet: EK MALİYET YOK.
4KOBİ'ye özel, rakip-altı, şeffaf sabit fiyatlı giriş paketiÖncelik 1EK MALİYET YOK
Ne: İkinci ilandan itibaren tek kalem, KDV dahil açık fiyatlı "KOBİ paketi" (tek ilan, 30 gün); secretcv'nin 1.199₺+KDV/15 gün seviyesinin altında konumlanır.
Neden: Ücretli rakiplerin tamamı 1.000₺+KDV üzerinde başlıyor ve çoğu fiyatı gizliyor (doğrulandı); İŞKUR/LinkedIn tabanı fiilen 0₺. elemanbul iki uç arasında "gerçek destek + düşük, açık fiyat" ile konumlanabilir.
Nasıl: "İlk ilan ücretsiz" korunur; ikinci ilan fiyatı ana sayfada ve /ilan-ver akışının ilk adımında büyük punto gösterilir (rakiplerin aksine gizlenmez).
Ek maliyet: EK MALİYET YOK (fiyatlandırma/konumlandırma kararı).
5Pilot çapraz rozet: ilk ücretli ilana kariyerbul görünürlüğü hediyeÖncelik 2EK MALİYET YOK
Ne: İlk ücretli ilanını alan işverene, kariyerbul'daki ilgili meslek sayfasında "bu pozisyonda aktif ilan veren işveren" rozeti ücretsiz verilir.
Neden: Feed'in B2B satış tarafını cazipleştiren uzantı; doğrulanmış rakip örneği yok, bu yüzden pilot olarak konumlandırılmalı.
Nasıl: Önce mevcut 40 şirketten 5-10 gönüllüyle elle pilot, tıklama/başvuru ölçümü; işe yararsa feed'e otomatik rozet.
Ek maliyet: EK MALİYET YOK.
6Şeffaf "Neden elemanbul" fiyat karşılaştırma sayfasıÖncelik 2EK MALİYET YOK
Ne: Rakip taban fiyatlarını kaynak linkleriyle yan yana gösteren statik karşılaştırma sayfası.
Neden: Rakiplerin çoğu fiyat gizliyor, bu KOBİ karar vericisinin en büyük sürtünmesi; şeffaflık güven inşa eder, "kariyer net fiyat" tarzı aramalarda SEO değeri taşıyabilir (hacim ölçülmedi, doğrulanamadı).
Nasıl: Bu rapordaki fiyat tablosu + kaynak tarihleri + "Ağustos 2026'da alınmıştır, firmayla teyit edin" notu; 3 ayda bir manuel gözden geçirme.
Ek maliyet: EK MALİYET YOK.
7Ön eleme testi paketleri (yazılı, video/ses YOK)Öncelik 2EK MALİYET YOK
Ne: İşverenin adaylara gönderebileceği kısa yazılı çoktan seçmeli ön eleme testi (kategori havuzundan 10-15 soru + 3-5 özel soru), otomatik puanlama.
Neden:eleman.net "Seç-Yerleştir" assessment'i pakete koymuş; kendi verisine göre mavi yakada "10 adaydan 7'si mülakata gelmiyor", KOBİ için gerçek zaman kaybı. Yazılı sürüm sert kurallara tam uyumlu.
Nasıl: İlk sürüm statik JSON soru bankası (kategori başına 20-30 soru); video/ses bilinçli kapsam dışı.
Ek maliyet: EK MALİYET YOK (yazılı soru bankası iç üretim).
8Mini ATS: başvuru durumu panosuÖncelik 2EK MALİYET YOK
Ne: İşveren panelinde "yeni / incelendi / mülakata çağrıldı / reddedildi / işe alındı" sütunlu basit takip panosu.
Neden: Global ATS'ler KOBİ bütçesinin üstünde; kariyer.net "aday takip sistemi 1 yıl ücretsiz" kampanyası yapıyor (kaynak). elemanbul KOBİ'nin Excel alışkanlığını bu panoyla değiştirebilir.
Nasıl: İlk faz sadece durum + not; otomatik red/kabul e-posta şablonları ikinci fazda.
Ek maliyet: EK MALİYET YOK (iç geliştirme).
9KOBİ işe alım rehberi içerik serisi (elemanbul SEO tohumu)Öncelik 2EK MALİYET YOK
Ne: elemanbul'da "KOBİ için ücretsiz işe alım rehberi": ilan metni şablonu, mülakat soru seti, deneme süresi sözleşme şablonu vb.
Neden: elemanbul'un görünürlüğünün ~0 olması içerik/indeksleme eksikliğine işaret ediyor; iki büyük rakipte de işveren-yönelik SEO içerik bloğu var (kariyer.net İK Blog, eleman.net İş Rehberi).
Nasıl: İlk 10 makale KOBİ patronunun arattığı somut sorulardan ("iş ilanı nasıl yazılır", "deneme süresi kaç ay"); kariyerbul içerik kalıbı uyarlanır.
Ek maliyet: EK MALİYET YOK.
10Ödeme altyapısı: düşük tutarlı işveren ödemeleri için komisyon karşılaştırmasıÖncelik 2işlem komisyonu
Ne: elemanbul ilan/paket ödemeleri için Stripe TL yerine iyzico/PayTR gibi TR-yerleşik sağlayıcıların değerlendirilmesi.
Neden: Stripe TL tahsilatta toplam ~%9,16 ölçülmüş (iç deneyim); KOBİ paketi 900-2.000₺ bandında düşük tutarlı olacağından yüksek komisyon marjı orantısız eritir.
Nasıl: iyzico/PayTR/Shopier'den güncel teklif; Diolivo'nun mevcut PayTR sözleşmesi üzerinden elemanbul için ek işyeri açılabilirliği sorulur.
Ek maliyet: İşlem başına ödeme komisyonu (oran sağlayıcıya göre; birincil kaynak teyidi başvuruda) + olası kurulum/aylık ücret (doğrulanamadı).
11Aday havuzuna erişim satışı (CV bankası ürünü)Öncelik 3EK MALİYET YOK
Ne: elemanbul + opt-in kariyerbul kullanıcılarından biriken aday verisini "arama + iletişim görüntüleme" paketi olarak satmak.
Neden: Dört büyük rakibin temel gelir kalemi (secretcv 30 CV paketini 5.999₺+KDV bundle'da satıyor); AMA elemanbul'un bugünkü ölçeğinde havuz kanıtı yok, küçük havuzla satmak güven kaybettirir.
Nasıl: Önce CV/test bitiren kullanıcıya "elemanbul'da işverenlere görünür ol" opt-in checkbox'ı; havuz gerçek birkaç bin profile ulaşınca fiyatla ve lansmanla.
Ek maliyet: EK MALİYET YOK (şimdilik; ölçekte olası KVKK danışmanlığı ayrı karar).
12Footprint / link hijyeni denetimiÖncelik 3EK MALİYET YOK
Ne: Köprü linkleri kurulurken iki sitenin "aynı şirket" izlenimini öne çıkarmaması: ayrı analytics ID, footer'da "kardeş site" ifadesi yok, nofollow/dofollow kararı net.
Neden: Plan "iki marka ayrı, footprint temiz" diyor; bunun ötesinde teknik denetim belgelenmemiş. TR'ye özel somut ceza vakası doğrulanamadı ama genel SEO pratiği temkin gerektiriyor.
Nasıl: Köprü canlıya alınmadan mevcut SEO kurallarına göre link kararı netleştirilir; GA4/GSC mülklerinin ayrı kaldığı teyit edilir.
Ek maliyet: EK MALİYET YOK.
3.5 Gelir modeli ve fiyatlandırma · 10 fikir
Boyut özeti: Global rakiplerin TL karşılığı 280-2.400₺/ay bandında, çoğu 400-1.300₺/ay'da kümeleniyor; LinkedIn Premium Career TR'de ~110-150₺/ay'a kadar iniyor (PPP fiyatlama). Plandaki 49-79₺/ay agresif ucuz ve rasyonel; hedef kitlenin gelir referansı KYK bursu 4.000₺/ay (49₺ bunun ~%1,2'si), Spotify öğrenci 52,99₺ zihinsel çapa. Rakiplerde ortak paywall deseni: oluşturma ücretsiz, indirme/detay kilitli. Ödemede kritik bulgu: üçüncü parti sitelerin gösterdiği düşük iyzico oranı resmi sayfada doğrulanmadı (resmi: kurumsal %4,29+0,25₺ + abonelik add-on 3 ay sonra 199₺/ay); PayTR "aidat yok" diyor ama kendi komisyon sayfası 404 verdi, yazılı teyit şart; Stripe TL ~%9,16 + TR şirketi doğrudan hesap açamıyor (mukellef.co): bu ürün için elenir.
Kur (1 Ağustos 2026): USD/TRY 47,56 · EUR/TRY 54,86 · GBP/TRY 64,23 (dunya.com). Global fiyatlar sağlayıcının varsayılan gösterimi; TR'ye özel PPP indirimi olabilir, doğrulanamadı.
1Paywall: PDF'te filigran/şablon sınırı, oluşturma sınırsız ücretsizÖncelik 1EK MALİYET YOK
Ne: Ücretsizde oluşturma + önizleme sınırsız; PDF indirmede "1 temel şablon + filigran" sınırı; filigransız + tüm şablonlar + sınırsız indirme Pro'da.
Neden: resume.io, Enhancv, Zety, Kickresume dördü de aynı paywall noktasını kullanıyor (kanıtlanmış dönüşüm noktası); kariyer.net'in tamamen ücretsiz aday tarafı riskini, temel indirmeyi kapatmayıp yalnızca filigran/şablonu kilitleyerek yumuşatır. Not: /pro'daki "sınırsız PDF ücretsiz" sözüyle çelişmemesi için filigran sınırı lansman öncesi tek kez netleştirilmeli.
Nasıl: PDF export fonksiyonuna şablon/filigran bayrağı; Pro olmayan kullanıcıda 1 şablon + filigran.
Ek maliyet: EK MALİYET YOK.
2ATS skoru iki katman: sayı ücretsiz, kırılım ProÖncelik 1EK MALİYET YOK
Ne: Genel skor (0-100) ücretsiz; eksik anahtar kelime, zayıf bölüm ve ilana özel yeniden yazım önerisi Pro'ya kilitli.
Neden: Jobscan tam bu modeli kullanıyor (5 ücretsiz tarama, detay $49,95/ay). "Sorunu ücretsiz göster, çözümü ücretli ver" davranışsal olarak güçlü: kullanıcı acıyı (düşük skor) zaten gördü.
Nasıl: ATS motoru çıktısını iki alana ayır (skor serbest, öneri listesi Pro flag'ine bağlı).
Ne: Aboneliğin yanına 39-49₺ tek seferlik paket: 7 gün sınırsız AI uyarlama + indirme, sonra otomatik ücretsiz plana düşer.
Neden: Zety davranışı kanıtlıyor: $1,95 deneme sonrası "hemen iptal et" tavsiyesi yaygın; gerçek talep kısa süreli/tek kullanım. TR'de aktif iş arama dönemi de genelde birkaç hafta.
Nasıl: iyzico/PayTR'de otomatik yenilenmeyen tek çekim SKU'su; bu SKU iyzico'nun 199₺/ay abonelik add-on ihtiyacını da ortadan kaldırır.
Ek maliyet: Ödeme komisyonu işlem başına (PayTR ~%0,6-3,2 taksite göre veya iyzico %4,29-4,49+0,25₺).
Ne: PayTR birincil (sabit aidat yok + kampanyalı oran), iyzico yalnızca PayTR reddederse yedek; Stripe ve Shopier bu ürün için elenir.
Neden: PayTR "yıllık aidat/gizli ücret yok" + yeni üye kampanyası (kaynak; kendi komisyon sayfası 404, yazılı teyit ŞART). iyzico resmi: %4,29-4,49+0,25₺ + abonelik add-on 199₺/ay (3 ay sonra). Stripe TL ~%9,16 + TR şirketine kapalı; Shopier %2,99-5,99+0,49₺ ve abonelik için tasarlanmamış (ideasoft).
Nasıl: PayTR'ye vergi levhası + kimlikle online başvuru (1-2 iş günü), abonelik/kart saklama API entegrasyonu, komisyon teklifini yazılı teyit et.
Ek maliyet: PayTR işlem komisyonu (~%0,6-3,2, kampanya bitince değişebilir) veya iyzico'da %4,29-4,49+0,25₺ + 199₺/ay add-on.
5İki Pro kademesi: "Yeni Mezun" 49₺ / "Kariyer" 79-99₺Öncelik 2EK MALİYET YOK
Ne: Tek fiyat yerine iki kademe: Yeni Mezun 49₺/ay (temel AI + ATS), Kariyer 79-99₺/ay (sınırsız uyarlama + yazılı mülakat simülasyonu + öncelikli destek).
Neden: KYK bursu 4.000₺/ay: 49₺ gelirin ~%1,2'si; LinkedIn Premium TR 110-150₺/ay olduğundan deneyimli segment 79-99₺'ye razı olabilir; Spotify bireysel 99,99₺ üst bandı "normal dijital abonelik" çapasına oturtuyor.
Nasıl: Pro landing'de iki kart; .edu.tr e-posta doğrulamasıyla alt kademe yönlendirme opsiyonu.
Ek maliyet: EK MALİYET YOK.
63 aylık paketi öne çıkar, yıllığı arkada tutÖncelik 2EK MALİYET YOK
Ne: Ana teklif aylık + 3 aylık ("en popüler" rozetli); yıllık listede kalsın ama vurgulanmasın.
Neden: resume.io, Novoresume, Kickresume üçünde de 3 aylık paket var ve iş arama süresiyle örtüşüyor; kullanıcı iş bulunca çıkıyor, yıllık taahhüt düşük dönüşüm riski taşır.
Nasıl: Pricing sayfasında 3 aylık ortada/vurgulu, yıllık küçük alt seçenek.
Ek maliyet: EK MALİYET YOK.
7Mülakat simülasyonunu ayrı satma, Pro içinde bonus tutÖncelik 2EK MALİYET YOK
Ne: Yazılı mülakat simülasyonu bağımsız SKU olmasın; Pro paketinin içinde farklılaştırıcı özellik olsun.
Neden: TR'de yazılı/metin tabanlı adanmış rakip bulunamadı (Intervio sesli, bize yasak format): pazar boşluğu görünüyor AMA kanıtlanmış bağımsız fiyat verisi de yok. Ayrı ücretlendirme riskli; Pro'nun algılanan değerini artırmak risksiz yol.
Nasıl: Pro landing'de 4. özellik olarak listele, ayrı fiyat/paket açma.
Ek maliyet: EK MALİYET YOK.
8Aday fiyatını düşük tut, asıl gelir hedefini elemanbul B2B'ye kaydırÖncelik 2EK MALİYET YOK
Ne: kariyerbul Pro kasıtlı erişilebilir (49-79₺); asıl gelir hedefi elemanbul işveren paketleri, kariyer.net'in 1.299₺+KDV çapasının altında girişle.
Neden: TR pazar lideri kariyer.net aday tarafından hiç para almıyor, geliri tamamen işveren paketlerinden (r10 özeti); yerleşik model "adaydan alma, işverenden al" diyor. plan_0628 de B2B'yi uzun vade hedefi olarak öngörmüş.
Nasıl: Aday Pro'yu fiyat-testi/dönüşüm verisi aracı olarak tut; elemanbul paketini rakip altı konumlandır (B2B bölümü Fikir 4).
Ek maliyet: EK MALİYET YOK.
9Faz-2: kredi bazlı üçüncü seçenek testiÖncelik 3EK MALİYET YOK
Ne: Lansmandan ~3 ay sonra: 3 AI uyarlama kredisi 29₺, 10 kredi 79₺, süresiz.
Neden: TR'de abonelik yorgunluğu belirgin tema; yılda 1-2 kez CV güncelleyen düşük frekanslı kullanıcı için kullandıkça öde daha rasyonel, iptal-unutma riski yok.
Nasıl: MVP'de kurma; önce abonelik + tek seferlik ile lansman, 3 ay sonra dönüşüm/churn verisine göre ekle.
Ek maliyet: EK MALİYET YOK (komisyon ödeme altyapısı fikrinde sayıldı).
10Yıllık planda 3 taksit seçeneğiÖncelik 3taksit komisyon farkı
Ne: Yıllık plan sunulursa PayTR/iyzico üzerinden 3 taksit (ör. 588₺ yerine 3×196₺).
Nasıl: Ödeme ekranında yıllık planı "peşin" ve "3 taksit" olarak iki seçenek göster.
Ek maliyet: Taksit komisyon farkı, tek çekime göre yaklaşık +0,5-1,5 puan (sağlayıcıya göre, net oran doğrulanamadı).
3.6 Büyüme kanalları (video/ses hariç) · 15 fikir
Boyut özeti: 7 kanal tarandı: e-posta, WhatsApp/Telegram, üniversite kariyer merkezleri, metin bazlı sosyal, paylaşılabilir araçlar, referans programı, Diler ağı iç köprüsü. En güçlü kanıt iç köprüde: KPSS-2026/1 turunda 249.297 aday tercih yaptı, 2.082'si yerleşti (%99,2 yerleşemedi) ve memuratamalari.com bu kitleye hiçbir "sonraki adım" önerisi sunmuyor (canlı tarama). WhatsApp Kanallar ücretsiz (Business API'nin 4.990₺ hat + 7.500₺ kurulum tuzağına girmeden); kariyer.net kanal formatını zaten doğrulamış. TR ATS araç pazarı dolu (5 rakip) ama hiçbiri paylaşılabilir rozet/kart formatı sunmuyor. KVKK: e-posta için açık rıza + İYS kaydı zorunlu (kayıt ücretsiz); Brevo ücretsiz katmanı (300 e-posta/gün) MVP'ye yeter. Reddit için TR verisi bulunamadı, kanal önerilmedi.
1memuratamalari.com'a "yerleşemedin mi" köprü içeriğiÖncelik 1EK MALİYET YOK
Ne: KPSS sonuç/yerleştirme içeriklerinin yanına "Bu dönem yerleşemedin mi, özel sektöre hazırlan" bilgi kutusu/CTA + kariyerbul linki.
Neden: KPSS-2026/1 turunda 249.297 adayın 247.215'i (%99,2) yerleşemedi (memurlar.net); memuratamalari bu devasa kitleye hiçbir yönlendirme yapmıyor (doğrulandı). İki sitemiz arasında hiç kullanılmayan, kanıtlı talep boşluğu.
Nasıl: KPSS sonuç duyuru sayfalarının altına bilgi kutusu + link; memuratamalari içerik/otomasyon sorumlusuna görev olarak iletilir.
Ek maliyet: EK MALİYET YOK (iç köprü, iki taraf da Diler ağında).
2İçerik karşılığı e-posta yakalama (lead magnet)Öncelik 1EK MALİYET YOK
Ne: Maaş hesaplama ve CV araçlarının sonucunu (PDF/özet) e-posta karşılığında sunan yakalama akışı.
Neden: Kariyer.net'in "İş Alarmı" sistemi e-postanın TR iş arama pazarında kanıtlı kanal olduğunu gösteriyor; kariyerbul'da şu an hiçbir e-posta yakalama akışı yok, saf boşluk.
Nasıl: Cloudflare Pages Functions form + Brevo ücretsiz entegrasyon; KVKK aydınlatma + çift onay; İYS'ye ücretsiz kayıt.
Ek maliyet: EK MALİYET YOK (Brevo ücretsiz katman 300 e-posta/gün, İYS kaydı ücretsiz; ölçekte Brevo ~9$/ay'dan).
3WhatsApp Kanalı (ücretsiz yayın)Öncelik 1EK MALİYET YOK
Ne: Resmi WhatsApp Kanalı; haftada 2-3 kez kısa "maaş verisi + kariyer ipucu" içeriği.
Nasıl: WhatsApp Business (ücretsiz) hesabından Kanallar özelliğini aç; site ve sosyal bio'lara link. Business API'ye (hat 4.990₺ + kurulum 7.500₺, vatansms) bu aşamada GEÇİLMEMELİ.
Ek maliyet: EK MALİYET YOK.
4CV Skoru Rozeti (paylaşılabilir kart)Öncelik 1EK MALİYET YOK
Neden: TR'de ATS skor pazarı dolu (CVWolf, CV Asistanı, CV-Format, anbean KAMPÜS, TBG) ama hiçbiri paylaşılabilir rozet formatını öne çıkarmıyor; net fark yaratma alanı.
Ek maliyet: EK MALİYET YOK (client-side, mevcut stack'e uyumlu).
5Kariyer Testi Sonuç KartıÖncelik 1EK MALİYET YOK
Ne: Zaten canlı olan RIASEC testinin sonucunu 3 harfli kod + eşleşen mesleklerle paylaşılabilir karta dönüştür.
Neden: Ürün zaten var, ek geliştirme sadece paylaşım katmanı; "kişilik testi sonucu paylaşma" sosyal medyada yaygın alışkanlık. En düşük eforlu viral ekleme.
Nasıl: Test sonuç sayfasına CV rozetiyle ortak client-side kart üretici altyapısı.
Ek maliyet: EK MALİYET YOK.
6Haftalık "Kariyer Bülteni" + elemanbul ilan entegrasyonuÖncelik 2EK MALİYET YOK
Neden: Köprüyü tekrarlayan e-posta temas noktasına taşır; iki düşük trafikli siteyi birden besler.
Nasıl: İlk 4 bülteni elle yaz, "bültene katıl" formu (lead magnet altyapısını paylaşır), ilk aboneler manuel gönderimle test.
Ek maliyet: EK MALİYET YOK (aynı Brevo ücretsiz katman).
7Üniversite kariyer merkezi kaynak sayfalarına girmeÖncelik 2EK MALİYET YOK
Ne: CV/ATS ve maaş araçlarını üniversite kariyer merkezlerine "öğrencileriniz için ücretsiz kaynak" olarak önerip kaynak sayfalarında listelenmek.
Neden: Talep kanıtlı: İzmir Kâtip Çelebi Üniversitesi kariyer merkezi kendi "Yapay Zeka Destekli CV Analizi" hizmetini kurmuş; üniversiteler ücretsiz kaynak kültürüne açık (Boğaziçi'nde ilan vermek ücretsiz); .edu.tr backlink SEO otorite sinyali.
8LinkedIn şirket sayfası, veri güdümlü içerikÖncelik 2EK MALİYET YOK
Ne: LinkedIn sayfası + haftalık infografik/karusel; kendi anonim/agregat veri birikene kadar TÜİK gibi resmi kaynaklı verilerle.
Neden: TR LinkedIn tabanı büyük (~16 milyon, 2023 verisi, güncel rakam doğrulanamadı); kariyer koçluğu formatı organik çalışıyor sinyali var (162 bin takipçili örnek, bağımsız doğrulanamadı).
Nasıl: İlk 4 haftalık takvim yalnızca kaynağı belli veriyle (uydurma istatistik YASAK).
Ek maliyet: EK MALİYET YOK.
9Maaş Karşılaştırma KartıÖncelik 2EK MALİYET YOK
Ne: Maaş hesaplama sonucunu "ortalamaya göre nerede duruyorsun" diyen anonim paylaşılabilir karta çevir.
Neden: "Gelir yüzdelik dilimi" formatı ABD'de kanıtlı viral tür; TR'de meslek bazlı eşdeğeri görülmedi, ilk hareket avantajı.
Nasıl: Araca "kıyasla" adımı; gerçek dağılım verisi birikene kadar sahte istatistik ÜRETME, dürüst placeholder ("veri toplanıyor").
Ek maliyet: EK MALİYET YOK (client-side).
10Ürün bazlı referans programı (nakitsiz)Öncelik 2EK MALİYET YOK
Ne: "3 arkadaşını davet et, Pro'yu 1 ay ücretsiz kazan": nakit değil ürün süresi ödülü.
Neden: TR fintek örnekleri hep nakit veriyor (Odeabank 2.500₺/davet vb.), bütçe gerektirir; ürün bazlı ödül (Dropbox modeli) maliyetsiz ve daha nitelikli davet üretir. Ön koşul: Pro lansmanı.
Nasıl: İlk sürüm manuel takip (?ref= parametresi + sayaç); ölçek kanıtlanırsa Viral Loops (~35-49$/ay).
Ek maliyet: EK MALİYET YOK ilk fazda (ölçekte opsiyonel Viral Loops ~35-49$/ay).
11sinavcanavari.com'a sınav-sonrası kariyer köprüsüÖncelik 2EK MALİYET YOK
Ne: ALES/DGS/YKS sonuç/motivasyon sayfalarına "sınavdan sonra kariyerine yön ver" minimal metin CTA'sı.
Neden: Sitede kariyer/CV bölümü hiç yok (doğrulandı); ALES/DGS adayları doğrudan "sonraki adım" arayan kitle. memuratamalari köprüsüne göre kitle daha dolaylı, asıl artı değer ALES/DGS tarafında.
Nasıl: Sınav sonuç sayfalarına tasarım değişikliği gerektirmeyen metin linki.
Ek maliyet: EK MALİYET YOK.
12Telegram kanalı + basit ilan filtre botuÖncelik 3EK MALİYET YOK
Ek maliyet: Muhtemelen YOK (dijital katkı) ama bazı fuarlar ücretli paket isteyebilir, doğrulanamadı.
14Ekşi Sözlük'te organik katkı pilotuÖncelik 3EK MALİYET YOK
Ne: "maaş", "iş mülakatlarında sorulan sinir sorular" gibi kanıtlı aktif başlıklara gerçek değer katan entry'ler (link spam değil).
Neden: Başlıklar yıllardır aktif ve çok okunuyor (24+ sayfa entry); ama kültür doğrudan reklama kapalı, yanlış yaklaşım tepki/ban riski.
Nasıl: 1 aylık pilot, gerçek kullanıcı sesi, haftada 1-2 entry, link yalnızca bağlamsal gerekliyse.
Ek maliyet: EK MALİYET YOK.
15X'te #işarıyorum etkileşimi + job card takibiÖncelik 3EK MALİYET YOK
Ne: #işarıyorum #kariyer etiketlerini izleyip değerli yorumlarla organik etkileşim; X'in iş ilanı kartı formatını izlemeye devam.
Neden: Format TR'de örneklendi (Tesla TR job card) ama hashtag hacmi doğrulanamadı; düşük maliyetli keşif kanalı.
Nasıl: Haftalık 30 dakika tarama + 5-10 değerli yorum, bio'da kariyerbul linki.
Ek maliyet: EK MALİYET YOK.
4. Uygulama sırası önerisi
İlk 30 gün · ölçüm, köprüler, araç çekirdeği
Hafta 1 · Ölçüm (her şeyin ön koşulu): GSC domain property (Cloudflare TXT ile dakikalar sürer) + sitemap gönderimi + ilk 10 sayfa için indeksleme talebi + GA4 veya Cloudflare Web Analytics. Aynı hafta stratejik karar kilidi: meslek׺ehir 5000+ URL hedefi resmen İPTAL.
Hafta 1-2 · Sıfır maliyetli trafik köprüleri: memuratamalari.com "yerleşemedin mi" CTA'sı (en güçlü kanıtlı kitle) + sinavcanavari köprüsü + WhatsApp Kanalı açılışı.
Hafta 2-3 · İçerik temeli: pilot 5 maaş sayfası (öğretmen, hemşire, polis, doktor, yazılım geliştirici) 300+ kelimeye + TÜİK/İŞKUR kaynağına + schema'ya tamamlanır; TÜİK+İŞKUR+SGK 3 katmanlı kaynak sistemi kurulur.
Hafta 2-4 · Araç çekirdeği (Pro'nun ön koşulu): kural tabanlı ATS skoru v1 + ilan metni eşleştirme v1 + 4-5 şablon; CV Skoru Rozeti ve Kariyer Testi Sonuç Kartı (paylaşım katmanı); e-posta yakalama (Brevo ücretsiz + İYS kaydı + KVKK çift onay).
Hafta 3-4 · Köprü ve ödeme hazırlığı: elemanbul JSON feed + meslek sayfası widget'ı + UTM'li "şimdi iş bak" CTA'ları; elemanbul KOBİ şeffaf fiyat kararı; PayTR başvurusu + yazılı komisyon teyidi (iyzico yedek).
30-90 gün · Pro lansmanı, test derinliği, B2B hazırlık
Pro lansmanı: paywall kurgusu (PDF filigran/şablon sınırı + ATS kırılımı Pro'da), tek seferlik "Başvuru Sprinti" SKU'su, iki kademe fiyat (49₺ / 79-99₺), 3 aylık paket vurgusu, /pro'ya fiyat karşılaştırma bloğu, mülakat simülasyonu Pro içinde bonus. Lansmanla birlikte ürün bazlı referans programı.
Test ürünleri: Big Five (IPIP) envanteri + detaylı PDF rapor satışı (49-99₺ tek seferlik, ödeme altyapısı hazır olunca); ardından RIASEC 60 madde, dijital rozet, sektörel quizler, genel yetenek (iç soru havuzu uyarlaması).
İçerik genişlemesi: "Nasıl olunur" bölümleri (10 meslek), 8 eksik CV örneği, asgari ücret 2026 modülü, il iş piyasası pilotu (5 il), İngilizce CV toggle pilotu, ön yazı üretici, LinkedIn profil analiz aracı, gerçek PDF motoru.
elemanbul B2B hazırlık: KOBİ paketi lansmanı + şeffaf fiyat karşılaştırma sayfası + KOBİ işe alım rehberi serisi + mini ATS panosu + yazılı ön eleme testi + çapraz rozet pilotu (5-10 gönüllü şirket). Aday havuzu satışı ve ücretli B2B, feed/CTA köprüsünden 4-8 haftalık gerçek veri gelene ve havuz binlerce profile ulaşana kadar BEKLEMEDE.
Kanal olgunlaştırma: haftalık bülten, üniversite kariyer merkezi outreach'i (bahar fuar takvimi öncesi), LinkedIn şirket sayfası; Telegram/ekşi/X düşük öncelikli pilotlar.
Ölçüm döngüsü: 4-6 haftalık GSC verisiyle SEMrush tahminleri doğrulanır; kota netleşince kalan ~25 mesleğin hacim taraması ve meslek karşılaştırma çifti testi tamamlanır; köprü UTM raporuyla "hangi taraf önce büyüyor" kararı veriye bağlanır.
SEMrush TR veritabanı, 30 anahtar kelime sorgusu (1 Ağustos 2026, kurucu anahtarı) + canlı site denetimi: sitemap.xml, robots.txt, 11 sayfa curl ölçümü